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Renault présente son contrat social

Publié le Lun. 02 Mars à 10h34 par Webcarnews - Lu 879 fois

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La direction de Renault a proposé aux organisations syndicales un « contrat social de crise ». Objectif : préserver l'emploi par la généralisation du chômage partiel à toutes les catégories de personnel et permettre le maintien des rémunérations jusqu'à 100% du salaire net.

L'automobile va très mal, ce n'est pas une surprise et chez Renault on cherche des solutions en prévision d'une baisse d'activités de 20 % en 2009. Face à une telle situation, et comme Carlos Ghosn l'a confirmé lors de la présentation des résultats financiers 2008, le 12 février dernier, Renault fait le choix de sauvegarder l'emploi. Le plan de 4000 départs volontaires en vigueur depuis octobre 2008, se poursuit jusqu'à fin avril comme prévu. En revanche, tout nouveau plan de départs est exclu pour 2009.
En plus de la préservation de l'emploi, le deuxième enjeu est de donner la possibilité d'une rémunération nette jusqu'à 100%, malgré le chômage partiel, en améliorant l'indemnisation des jours chômés. Actuellement, ceux-ci sont indemnisés à un niveau approchant les 80% du salaire net.
Pour cela, Renault propose aux salariés les plus élevés dans la hiérarchie de faire don de jours de récupération, jours qui se transformeraient en indemnisation de chômage partiel. En clair, un jour de Capital Temps Individuel (CTI) serait prélevé pour 4 jours de chômage partiel (dans la limite de 8 jours de CTI prélevés) afin de maintenir le salaire net des ouvriers à 100 % pendant les périodes d'arrêt de la production.

 

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